Вопрос: 

Здравствуйте! Я являюсь членом профсоюза в музыкальной школе, закончила магистратуру. Слышала о надбавке 10 процентов в зарплату в связи с получением ученой степени магистра. Возможно ли ее получать и что для этого надо оформить?

Ответ:

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 20.11.1996 № 477 «О социальной поддержке работников и выпускников Белорусского государственного университета» (с изменениями и дополнениями, внесенными Указом Президента Республики Беларусь от 30.09.2011 № 439); постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 17.01.1997 № 6 «О социальной поддержке работников и выпускников Белорусского национального технического университета» (с изменениями и дополнениями), от 17.04.1997 № 347 «О мерах по обновлению и развитию материально-технической базы и социальной поддержке работников и выпускников учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет» (с изменениями и дополнениями), от 12.06.1997 № 698 «О мерах по обновлению и развитию материально-технической базы и социальной поддержке работников и выпускников учреждения образования «Белорусский государственный педагогический университет имени Максима Танка» (с изменениями и дополнениями) тарифные ставки (оклады) молодых специалистов – выпускников указанных учреждений, завершивших обучение с отличием и присвоением квалификации специалиста с высшим образованием, а также которым присвоена степень магистра, и работающих по распределению в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, повышаются на 10 процентов, а выпускникам БГУ – повышаются на 10 процентов в течение первых 5 лет работы.
Также п.24.15 Соглашения, заключенного между управлением образования Витебского областного исполнительного комитета и Витебской областной организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2010-2012гг., предусмотрено установление надбавки в размере 10 процентов ставки (оклада) молодым специалистам, специалистам с высшим и средним специальным образованием, получившим его на условиях оплаты, завершившим обучение с отличием, а также получившим академическую степень магистра. 
Соглашение распространяется на нанимателей – учреждения, организации, подчиненные управлению образования; структурные подразделения местных исполнительных и распорядительных органов, осуществляющих государственно-властные полномочия в сфере образования; учреждения, организации, подчиненные указанным структурным подразделениям, а также работников и обучающихся учреждений и организаций образования – членов Белорусского профессионального союза работников образования и науки. Нормы данного Соглашения служат основой для заключения коллективных договоров учреждений образования.
Если Вы, Елена, являетесь членом Белорусского профессионального союза работников образования и науки, работаете в учреждении образования, подчиненного управлению образования Витебского облисполкома и в вашем коллективном договоре содержится аналогичная норма, – то Вам необходимо просто представить нанимателю документ, подтверждающий присвоение степени магистра.

Главный правовой инспектор труда Витебского областного комитета
Белорусского профсоюза работников образования и науки                          Т.Е. Ященко

Вопрос: 

Здравствуйте! Я школьный психолог с 15 летним стажем, 1 категории. Первое образование - учитель начальных классов, второе - психолог системы образования. В школе веду кружки по ЗОЖ. Скажите, пожалуйста, могу ли я сдать на категорию, как руководитель кружка?

Ответ: 

В соответствии с п.6 Положения об аттестации педагогических работников системы образования (кроме высших учебных заведений) Республики Беларусь, утвержденного приказом Министерства образования Республики Беларусь от 07.12.1995г. № 456 (в редакции постановлений Министерства образования от 30.11.2000г. № 55, от 20.12.2002г. № 56, от 26.04.2006г. № 40) аттестация педагогического работника производится по каждой занимаемой им должности. 
Если Вы были приняты на работу по совместительству (с заключением трудового договора) руководителем кружка, а с 01.09.2011г. – педагогом дополнительного образования, то можете быть допущенными до аттестации на вторую квалификационную категорию при наличии следующих квалификационных требований: высшее (среднее специальное) образование по профилю образования, соответствующему виду деятельности и стаж работы в должности педагога дополнительного образования не менее 2 лет. Такие требования предусмотрены Единым квалификационным справочником должностей служащих (выпуск 28 – «Должности служащих, занятых в образовании»), утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 апреля 2001г. № 53 (с изменениями и дополнениями).

Главный правовой инспектор труда Витебского областного комитета
Белорусского профсоюза работников образования и науки                          Т.Е. Ященко

Вопрос: 

Я являюсь членом профсоюза. Воспитываю ребёнка-инвалида. Имею ли я право на материальную помощь. Если "да", то какие её размеры? 

Ответ:

В соответствии с п.п.2.7 пункта 2 Условий оплаты труда, общих для работников организаций (приложение 1), утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000г. № 6 (с изменениями и дополнениями) «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» руководители организаций в пределах фонда заработной платы предусматривают средства на оказание материальной помощи в размере пяти процентов планового фонда заработной платы штатных работников. Конкретные размеры и случаи оказания материальной помощи работникам указаны в коллективном договоре (приложение об оказании материальной помощи) вашего учреждения.

Также, Вы, как член профсоюза, в случае необходимости, можете обратиться с заявлением в Вашу профсоюзную организацию об оказании материальной помощи для конкретных целей с предоставлением подтверждающих документов.  

Кроме того, согласно постановлению Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 03.08.2001г. № 9 (с изменениями и дополнениями) «Об утверждении Инструкции о порядке оказания нуждающимся пожилым и нетрудоспособным гражданам материальной помощи из средств Фонда социальной защиты населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь» материальная помощь может быть оказана детям-инвалидам (кроме находящихся на государственном обеспечении в стационарных учреждениях социального обслуживания) в случаях:
- причинения вреда их здоровью и (или) имуществу в результате стихийных бедствий (пожаров, засух, наводнений и других), техногенных катастроф, краж личного имущества;
- возникновения иных ситуаций, объективно нарушающих их нормальную жизнедеятельность и сложных для самостоятельного разрешения, требующих оперативного оказания материальной помощи.

Для этого Вам необходимо обратиться с заявлением об оказании материальной помощи ребенку-инвалиду в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Главный правовой инспектор труда Витебского областного комитета Белорусского профессионального 
союза работников образования и науки Т.Е. Ященко

Вопрос:

Здравствуйте! Приближается новый учебный год, а учителя музыки нашего района будут встречать его с прошлогодней тревогой. Просим, помогите разрешить ситуацию. СКОЛЬКО ЧАСОВ ДОЛЖЕН отработать МУЗЫКАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ общеобразовательной школы или гимназии на ставку?40 или 24? (Данная должность предусмотрена в типовых штатах общеобразовательных учреждений с 1 сентября 2007 года). Самостоятельно найти ответ на это "лёгкий" вопрос я потеряла всякую надежду. Изучила и собрала целую папку документов. И всё таки, кажется, что упустила самое важное. Назовите, пожалуйста документ подтверждающий Ваш ответ. Заранее благодарна. Учитель музыки, а теперь музыкальный руководитель гимназии.

Ответ:

С 1 сентября 2007 года в соответствии с постановлением Министерства образования РБ от 16.01.2007г. №4 «О типовых штатах и нормативах численности работников начальных, базовых, средних, вечерних, специальных общеобразовательных, вспомогательных школ, гимназий, лицеев» (в редакции постановления Министерства образования РБ 27.09.2007г. №51, от 28.08.2008г. №75) п.п. 2.3 по согласованию с отделом образования и финансовым отделом местных исполнительных и распорядительных органов, в ведении которых находится учреждение образования, могут дополнительно вводиться должности музыкального руководителя, но не более одной ставки, при условии, если на основании учебного плана, включая факультативные занятия, в общеобразовательном учреждении предусмотрено менее 18 часов в неделю по учебному предмету «Музыка» (п.п. 2.3 в редакции постановления Министерства образования РБ от 28.08.2008г. №75).

На основании постановления Министерства образования РБ от 30.03.2007г. №25 «О некоторых особенностях регулирования труда педагогических работников» п.п. 1.4 для исчисления расчетных часов ставок при оплате труда педагогически работников устанавливаются следующие нормы часов в месяц: - для аккомпаниаторов, концертмейстеров, музыкальных руководителей, культорганизаторов – 96 часов в месяц, следовательно – 24 часа в неделю.

Заместитель председателя обкома Г.Д. Руденок – тел. 373147.

Вопрос:

Подскажите пожалуйста, может ли администрация школы против моей воли (я работаю учителем начальных классов) отдавать часы трудового обучения, изобразительного искусства другим педагогам????

Ответ: Да.

Педагогическая нагрузка учителей учреждений общего среднего образования определяется на основании Постановления Министерства образования РБ №25 от 30 марта 2007 года «О некоторых особенностях регулирования труда педагогических работников» и в соответствии с п.1.2 указанного постановления ставки (18 часов) педагогическим работникам исчисляются с учетом педагогической нагрузки и выплачиваются ежемесячно равными частями.

Под педагогической нагрузкой при исчислении ставки педагогическим работникам понимается объем работы педагогических работников, устанавливаемый в астрономических часах (в неделю) на основании учебных планов, учебных программ, планов организационно-воспитательной, кружковой, коррекционной работы и включающий преподавательскую, организационно-воспитательную работу и осуществление дополнительного контроля учебной деятельности.

Руководитель учреждения образования на заседании тарификационной комиссии распределяет педагогическую нагрузку между работниками и несет ответственность за выполнение ее каждым педагогическим работником. Часы трудового обучения и изобразительного искусства в начальной школе могут распределяться учителям трудового обучения и ИЗО, как специалистам с более высокой квалификацией.

Вопрос:

Учтется ли год работы с учебной нагрузкой в 16 (шестнадцать) часов при начислении льготной пенсии????

Ответ: Нет.

В соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 09.10.2008 года №1490 определен перечень учреждений образования и категории работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию. Для данной категории работников определены критерии оценки условий труда, а именно:
- занятость не менее чем на полную ставку (18 часов) преподавательской работы в неделю;
- организационно-воспитательная работы;
- дополнительный контроль за учебной деятельностью учащихся на уровне предельного значения норм часов в неделю.
Таким образом, профессиональному пенсионному страхованию подлежат только те категории педагогических работников, чья работа соответствует критериям оценки условий труда.

Вопрос:

Учитываются ли в нагрузку при начислении льготной пенсии часы факультатива и часы ОВР????

Ответ: Да.
Часы факультативов тарифицируются и учитываются как преподавательская работа.

Заместитель председателя обкома Г.Д. Руденок – тел. 373147.