Сегодня правовой инспектор труда Витебской областной организации Профсоюза Татьяна Ященко проводила правовой профсоюзный прием в двух районах области - Чашникском (ГУО "Средняя школа №4 г. Чашники") и Бешенковичском (ГУО "Средняя школа №2 г.п. Бешенковичи имени Героя Советского Союза Михаила Николаевича Ткаченко") районах.

В Чашниках работник интересовался возможностью заключения контракта на время исполнения обязанностей отсутствующей сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Профсоюзный юрист пояснила, что в данной ситуации контракт заключить нельзя, т.к. на время отсутствия основного работника заключается срочный трудовой договор (п.2 ч.3 ст.7 ТК). Отпуск по уходу за ребенком – это гарантия, и его можно использовать частями любой продолжительности (ст.186 ТК). Заключить контракт на конкретный срок в этой ситуации невозможно.

От педагогов Бешенковичского района поступил вопрос о продолжительности срока контракта с работающим пенсионером?
Законодательство о труде запрещает дискриминацию по возрасту (ст.14 ТК). С работающим пенсионером, как и с любым работником, контракт заключается на срок не менее 1 года и не более 5 лет (ч.1 ст.2613 ТК). Конкретный срок определяется по соглашению сторон.

Также в ходе приема были детально разобраны и другие актуальные темы:

• Порядок сокращения штата и оформления документов.
• Прием на работу по брони.
• Особенности графика работы сторожей.
• Предоставление первого отпуска молодому специалисту.
• Варианты досрочного расторжения контракта.
• Дисциплинарная ответственность и взыскания.
• Рассмотрение споров в Комиссии по трудовым спорам (КТС).

Итогом встреч с коллективами работников школ стало профсоюзное просвещение по теме «Виды и порядок предоставления трудовых и социальных отпусков».

Профсоюз всегда рядом, чтобы ваши трудовые права были защищены!